Avaliação Psicossocial Estratégica

Mais que uma exigência, uma vantagem competitiva.

Investir na avaliação de riscos psicossociais protege seus colaboradores e impulsiona o crescimento sustentável da sua organização. Apresentamos os principais benefícios e a fundamentação que torna essa prática essencial.

Nosso Modelo de Avaliação

Um Processo Cíclico e Interativo

Desenvolvemos um modelo de avaliação em quatro etapas, garantindo uma abordagem completa desde a identificação dos riscos até o monitoramento dos resultados.

Diagnóstico e Mapeamento Inicial

Objetivo: Identificar os perigos e fatores de risco psicossociais presentes na organização para entender o cenário atual.

Metodologia: Realizamos uma análise documental, entrevistas estratégicas com gestores e colaboradores-chave, e observação do ambiente de trabalho para um mapeamento 360º.

Entrega Principal: Inventário de Riscos Psicossociais e Matriz de Riscos para priorização.

Avaliação aprofundada

Objetivo: Mensurar e classificar os riscos identificados, compreendendo seu impacto real nos colaboradores e na organização.

Instrumentos: Aplicamos entrevistas psicológicas (individuais/grupo) e instrumentos validados pelo CFP (como COPSOQ, PROART), além de pesquisas de clima organizacional.

Entrega Principal: Laudos individuais (sigilosos) e um Relatório Executivo Consolidado para a gestão.

Plano de Intervenção e Medidas Preventivas

Objetivo: Desenvolver e implementar ações direcionadas para mitigar os riscos e promover ativamente o bem-estar.

Ações Típicas: Conduzimos palestras, workshops (gestão de estresse, burnout), treinamentos para lideranças e programas de qualidade de vida, conforme o diagnóstico.

Entrega Principal: Plano de Ação para Controle de Riscos, com metas, responsáveis e prazos definidos.

Monitoramento e Revisão Contínua

Objetivo: Acompanhar a eficácia das intervenções implementadas e garantir um ciclo de melhoria contínua.

Metodologia: Realizamos reavaliações periódicas e analisamos indicadores-chave de RH (absenteísmo, turnover, engajamento) para medir o progresso.

Entrega Principal: Relatórios Periódicos de Avaliação e Procedimentos de Monitoramento.

Impacto potencial do nosso trabalho

Acreditamos que o investimento em saúde mental deve gerar retornos mensuráveis. O gráfico abaixo demonstra o impacto positivo típico de nossas intervenções em indicadores-chave de negócio, transformando bem-estar em resultados financeiros.

Por que escolher nosso modelo?

Pronto para iniciar a transformação?

Vamos conversar sobre como nosso modelo de avaliação psicossocial pode ser implementado na sua organização.